廣東省博物館(廣州魯迅紀(jì)念館)認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文博事業(yè)單位人事管理工作的指導(dǎo)意見》《關(guān)于推進(jìn)博物館改革發(fā)展的指導(dǎo)意見》，充分發(fā)揮自身文博人才和資源優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化文博人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新文博人才工作機(jī)制，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全力打造適應(yīng)新時(shí)代需求的高素質(zhì)專業(yè)化文博人才隊(duì)伍，吸聚培養(yǎng)更多立場(chǎng)堅(jiān)定、造詣深厚、影響廣泛的文博名家、領(lǐng)軍人才，為推動(dòng)全省文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。景區(qū)票務(wù)系統(tǒng)

　　堅(jiān)持拓寬思路，注重育才格局，構(gòu)建雙向流動(dòng)“循環(huán)圈”

　　廣東省博物館(廣州魯迅紀(jì)念館)堅(jiān)持樹立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，爭(zhēng)取多渠道資源，為人才培養(yǎng)提供資金保障。一是成立由館長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年召開年度預(yù)算會(huì)議進(jìn)行人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)研究部署。二是利用廣東省博物館事業(yè)發(fā)展基金會(huì)的資助，成功申報(bào)“廣東省文博人才培養(yǎng)項(xiàng)目”“廣東省博物館職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目”兩大培訓(xùn)項(xiàng)目。2022年將重點(diǎn)培養(yǎng)展覽設(shè)計(jì)、文創(chuàng)開發(fā)、宣傳推廣、文物保護(hù)、綜合管理等方面的專業(yè)技術(shù)人才。三是堅(jiān)持全省“一盤棋”，將省基層博物館人才建設(shè)納入統(tǒng)一行動(dòng)，開展省對(duì)市縣帶訓(xùn)培訓(xùn)，建立人才建設(shè)督導(dǎo)機(jī)制、幫扶機(jī)制和考評(píng)機(jī)制，注重對(duì)廣東省內(nèi)基層博物館、項(xiàng)目共建博物館的專業(yè)人才培養(yǎng)和扶持力度。計(jì)劃支持基層博物館派員跟崗學(xué)習(xí)，并選派專家到基層博物館指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作;注重互通有無、實(shí)現(xiàn)多方信息共享，實(shí)現(xiàn)“走出去——引進(jìn)來”，增強(qiáng)全省文博行業(yè)的相互交流。

　　堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，注重育才方法，構(gòu)建系統(tǒng)科學(xué)“培養(yǎng)池”

　　2022年度人才培訓(xùn)項(xiàng)目將以人才培養(yǎng)為根本，制定各類文化人才培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全分類培訓(xùn)、分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的文化人才教育培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化人才“傳幫帶”，將知識(shí)、能力、素質(zhì)分解到各個(gè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)去達(dá)成，切實(shí)提高省各級(jí)文博單位工作人員整體素質(zhì)能力。一是培養(yǎng)業(yè)務(wù)干部，堅(jiān)持業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)實(shí)練，舉辦業(yè)務(wù)能力專題講座，著力提升干部能力素質(zhì)。計(jì)劃安排培訓(xùn)講座七場(chǎng)，內(nèi)容涵蓋藏品管理、社交禮儀、公文寫作、安全生產(chǎn)、心理健康、講解員培訓(xùn)、物業(yè)等文博一線從業(yè)人員培訓(xùn)等。二是培養(yǎng)中層骨干，舉辦干部綜合能力提升培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)科級(jí)以上干部全員培訓(xùn)。三是培養(yǎng)年輕干部，組織舉辦新入職人員培訓(xùn)班、素質(zhì)拓展培訓(xùn)，鼓勵(lì)年輕干部申報(bào)學(xué)術(shù)委員會(huì)專家對(duì)口指導(dǎo)，定期組織年輕干部集中培訓(xùn)。景區(qū)手持檢票機(jī)

　　堅(jiān)持守正創(chuàng)新，注重育才實(shí)效，構(gòu)建活力有序“競(jìng)技場(chǎng)”

　　以“厚基礎(chǔ)、強(qiáng)實(shí)踐、重創(chuàng)新”為理念，采用“網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、行業(yè)實(shí)踐、導(dǎo)師指導(dǎo)”三位一體的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。一是向國(guó)家文物局申報(bào)文博精品共享課程，開辟文博專家視頻專欄，課程包括文物保護(hù)技術(shù)、廣彩瓷器研究、博物館學(xué)、文物知識(shí)普及等，助力推進(jìn)實(shí)施“新時(shí)代文物人才建設(shè)工程”，不斷拓寬人才匯集機(jī)制，在人才工程推薦和宣傳推介等方面重點(diǎn)發(fā)力，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。二是搭建省文博人才交流培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)線上線下全管理、直播錄播全功能、講學(xué)考練全流程，計(jì)劃開辦三期廣東省文博人才線上培訓(xùn)班，培訓(xùn)形式包括專題講座、學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)術(shù)研討會(huì)等。三是申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站，進(jìn)行宗教圖像藝術(shù)、海洋出水文物、外銷藝術(shù)品等博物館有關(guān)領(lǐng)域研究，培養(yǎng)思想作風(fēng)過硬、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、具有較高科研水準(zhǔn)和工作能力的干部人才隊(duì)伍，以打造文博專業(yè)人才庫(kù)為重點(diǎn)，構(gòu)筑充滿活力的聚才煉才平臺(tái)。